新的劳森在全球ERP市场中推出了一个引人注目的“大二”的替代方案

合并公司专注于简化ERP应用程序的使用

劳森软件  而Intentia International正式开始作为一家公司作为一家公司,发誓,从根本上简化开发,部署,维护和使用ERP应用程序的过程。 Lawson将以20多种国家的20种语言提供20多种语言的广泛企业应用程序组合。

Lawson和Intentia上周完成了他们的组合,当时有超过97%的Intentia的股票和保证人接受了Lawson为新发行的Lawson普通股票的报价。合并的实体将保留Lawson软件的名称。 该公司的新品牌和 Lawson.com. 今天也首次亮相。

该组合汇集了两个行业最强的中市人员。 Lawson现在可以有效地提供全球的制造,分销和服务行业,其收入将密切镜像全球ERP市场,来自北美的45%,距离欧洲的45%和亚太地区的其余部分。总收入约为7.5亿美元。

“市场需要一个强大的可行的供应商,可以为两个大型ERP供应商的复杂性提供简单,”劳森总裁兼首席执行官哈利债务说。 “市场想要选择,我们希望自己成为希望简化业务流程并更有效地运行业务的公司的首选ERP提供商。同样重要的是,我们打算成为一家易于做生意的公司,我们打算提供我们的承诺。“

借方表示,该公司现在开始了一段时间内在先前规划期间建立的一整合。 Lawson和Intentia使用了预先掺杂的时间来完成整合计划并提高两个组织内的整体运营效率。

劳森一体化计划的一个关键部分是确保不断中断和保护他们的长期投资的连续性客户服务。这意味着现有客户将与同一帐户管理人员,同一顾问和同一支持中心联系人合作。区域管理也将较少,劳森承诺对任何劳动员工所做的任何客户询问,保证响应24小时保障。

同样,劳森将继续维持两条独立的产品线,称为Lawson M3和Lawson S3。 Lawson M3应用程序旨在为“制造,移动,维护”市场,该市场传统上由Intentia解决。这些市场包括时装和服装,食品和饮料,批发分销和资产密集型产业。该应用包括企业管理,供应商关系管理,客户关系管理,供应链管理,价值链协作,企业绩效管理和工作场所管理。

Lawson S3申请专为“员工,服务,服务”历史上劳动劳动。这些市场包括医疗保健,零售,地方政府,K-12教育和银行和保险。劳森S3申请包括人力资本管理,企业财务管理,供应链管理和企业绩效管理。

新公司针对合并创建的三项特定新许可收入机会。首先,劳森认为有机会大大增加劳动M3产品系列进入美国市场的渗透率,目前占欧洲的份额小得多。其次,劳森打算为欧洲和亚洲市场的新现有客户提供人力资本管理套件。今天,几乎所有HCM收入都来自北美。第三,公司预计将向其Lawson S3客户提供企业资产管理套件,以跟踪人类和物理资产,如医疗设备。

Lawson S3和Lawson M3产品线都建立在行业标准的Java技术上,两者都将共享相同的劳动企业绩效管理套件。该公司还致力于利用现有举措来迅速发展和部署面向服务的架构(SOA)的适应性申请。

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